Минтруд России выпустил дополнительные разъяснения, касающиеся способа ведения трудовой книжки. 

До 31 октября 2020 работодатель обязан уведомить работников о необходимости выбора между бумажной и электронной версией документа. Работники должны сделать свой выбор не позднее 31.12.2020. 

Есть доверие к электронным документам - пишите заявление и переходите на электронную версию. Не готовы определиться сейчас? У Вас есть время до 31.12.2020.Если не сделаете выбор – работодатель обязан продолжить вести бумажную версию трудовой.

У новых работников права выбора уже не будет. С начала 2021 года ведение трудовой будет осуществляться только в электронной версии. 

А Вы сторонник прогресса или скептически относитесь к нововведению?